Ja, ich habe Interesse.

Wir suchen Sie als Recruiter!

Über uns.

Open Infra ist ein international führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Infrastruktur. Glasfaser ist in Deutschland noch weitgehend Neuland. Deshalb sehen wir in diesem Marktsegment ein enormes Wachstum. Wir haben große Pläne (Big Ambitions) und haben eine wichtige Mission. Wir müssen Deutschland auf die digitale Zukunft vorbereiten.

Sie werden den Vorteil haben, mit einem der besten Produkte auf dem deutschen Fasermarkt zu arbeiten.

Über den Job

Sie werden Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit großen Ambitionen sein, in dem Sie eine völlig neue Rolle von Grund auf aufbauen werden. Als Talent Acquisition & HR Partner werden Sie eine Schlüsselrolle in unserer Aufbauphase einnehmen. Sie sorgen für einen hohen Bewerberfluss und managen einen qualitativ hochwertigen Rekrutierungsprozess. Sie werden unser Experte auf dem Gebiet der Personalbeschaffung sein und Ihr Wissen und Ihr Einsatz werden sich direkt auf die Verkaufsergebnisse und die Expansion des Unternehmens auswirken.

Darüber hinaus leiten Sie die Employer-Branding-Aktivitäten, d. h. Sie sind für die Verbreitung unserer Marke bei potenziellen neuen Kollegen in verschiedenen Foren verantwortlich. Während Ihrer Arbeit werden Sie eng mit externen Personalvermittlungsunternehmen zusammenarbeiten.

Wer sind Sie?

Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein, ist es wichtig, dass Sie selbst motiviert sind und die notwendigen Schritte unternehmen, um aus eigener Initiative Ergebnisse zu erzielen. Aufgrund Ihrer bisherigen Erfahrungen sind Sie in der Lage, immer einen Schritt voraus zu sein. Sie sind immer auf der Suche nach neuen Wegen und Instrumenten, um an Talente heranzukommen, und suchen nach neuen verborgenen Quellen für Kandidaten. Sie verfügen über ein höheres Maß an Integrität als die meisten anderen, und als Teamplayer fällt es Ihnen leicht, Beziehungen aufzubauen.

Sie passen perfekt zu uns, wenn folgende Aspekte zu treffen und interessant klingen:

– Sie sind in der Lage, mehrere Rekrutierungsprozesse gleichzeitig zu leiten.

– Erfahrung im Bereich Suche / Headhunting / Talentakquise im B2-Bereich

– Lust darauf, etwas von Grund auf neu aufzubauen und die Fähigkeit, neue Wege zu finden

– Ein Netzwerk von Verkäufern / Verkaufsagenten im Bereich D2D oder B2C aufzubauen, ist für Sie sehr interessant.

– Fließende Deutsch und gute Englisch Kenntnisse

– Sie arbeiten gerne in einem „Scale-up“-Umfeld und können mit einem hohen Tempo umgehen

– Sie sind strukturiert, zielorientiert und ergreifen gerne die Eigeninitiative

– Sie sind in der Lage, verschiedene Kampagnen durchzuführen, die zu einem höheren Kandidatenfluss führen, sowie die Marke in den sozialen Medien aufzubauen.

– Sie entwickeln und verfeinern den Open Infra Einstellungs- und Onboarding-Prozess.

 

Folgendes sollten Sie vorweisen können:

Bachelor-Abschluss, z. B. in Personalwesen oder Betriebswirtschaftslehre

– Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Rolle eines Recruiter, Talent Acquisition Specialist oder einer ähnlichen Position

– Erfahrung im Vertrieb. (vorzugsweise im D2D oder B2C Bereich.

– Die Fähigkeit, sich schnell in neue Dinge einzuarbeiten

– Eine neugierige Denkweise

– Grundkenntnisse in Englisch und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

– Vorteilhaft, wenn Sie über ein Netzwerk von externen Vertriebsunternehmen verfügen, die mit D2D-Bereichen oder D2D-Verkäufern zusammenarbeiten.

Warum Open Infra?

Unser Ziel ist es, die Voraussetzungen für mehr Lebensqualität zu schaffen. Deshalb bauen wir die Infrastruktur aus und verbinden die Kunden mit einer offenen Plattform, auf der ein freier Wettbewerb herrscht und alle Dienstleister willkommen sind, dem Netz beizutreten. Dank des Wettbewerbs zwischen den Dienstanbietern profitieren die Haushalte in der Regel von niedrigeren Preisen für Dienstleistungen und besseren Bedingungen. Das macht uns einzigartig und wir sind stolz darauf, den Glasfasermarkt von morgen mitzugestalten.

Wir sind im Kern ein junges Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, in dem Sie die Möglichkeit haben, mit Ihrem Beitrag die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.

Was wir bieten:

– Die Möglichkeit, in ein fantastisches Unternehmen einzusteigen und es gemeinsam mit einer internationalen und lustigen Gruppe von Kollegen aufzubauen

– Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen, die sich für das, was wir tun, begeistern.

– Unser Berliner Büro befindet sich in Wildau

– flexible Arbeitszeiten

– Wettbewerbsfähiges Gehalt und eine leistungsabhängige Provision, die über dem Durchschnitt liegt.

 

Hört sich das für Sie interessant an? Natürlich ist es das! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Schicken Sie Ihre Bewerbung ganz einfach an arbeit@openinfra.com.

Um mehr über uns zu erfahren, besuchen Sie uns:

openinfra.de